Статья 1470 ГК РФ — Служебный секрет производства

Статья 1470. Статья 1470 ГК РФ. Служебный секрет производства 1. Исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя(служебный секрет производства), принадлежит работодателю. Это ноу-хау (секрет производства), которое сотрудник разработал или узнал во время выполнения своих рабочих обязанностей или задания от работодателя. Все права на такой секрет принадлежат работодателю, а сотрудник обязан хранить его в тайне. Пример из жизни:Инженер компании придумал уникальный способ обработки материала в рамках своего проекта на работе. Этот метод — служебный секрет производства, и использовать его или раскрывать без согласия работодателя нельзя. 2. Гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, обязан сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства. 1. Один из концептуальных принципов части четвертой ГК - закрепление первоначального права авторства на охраняемый результат интеллектуальной деятельности за его создателем - не распространяется, как уже было отмечено, на создателей секретов производства. Это связано также с тем, что к такому объекту не предъявляется требование творческого результата. 2. Обязательства работника о неразглашении сведений, составляющих секрет производства, могут быть включены в трудовой договор (ст. 57 ТК). Кроме трудового договора, с работником может быть заключено соглашение о неразглашении ставших ему известными сведений, охраняемых как секреты производства, до прекращения действия исключительных прав на данные сведения.