Попробовать
ГлавнаяТК РФ → Ст. 105

Статья 105 ТК РФ — Разделение рабочего дня на части

✓ Актуально на апрель 2026
Статья 105. Статья 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части 1. Работодатель вправе устанавливать режим разделения рабочего дня на части, когда: - характер труда в организациях особый (например, осуществление педагогической работы в образовательных учреждениях с круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников; в животноводстве - доение, кормление животных, уход за больными животными и другие сходные работы); - интенсивность работ в течение рабочего дня (смены) неодинакова (например, в организациях транспорта). При этом должно быть соблюдено следующее требование: общая продолжительность рабочего времени не может превышать предусмотренную продолжительность ежедневной работы. 2. Предоставив работодателю право устанавливать режим разделения рабочего дня на части, все остальные вопросы регулирования такого режима законодатель отнес к сфере локального регулирования. Локальный нормативный акт о разделении рабочего дня на части принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Очевидно, режим разделения рабочего дня на части может быть предусмотрен как правилами внутреннего трудового распорядка, так и самостоятельным локальным нормативным актом. 3. В этом акте следует определить: - на какое количество частей может быть разделен рабочий день. На практике рабочий день делится на две части с перерывом не более двух часов. Возможно установление большего количества перерывов. Указанные перерывы не оплачиваются. Обеденный перерыв включается в указанные перерывы; - должности работников с режимом разделения рабочего дня на части; - величину продолжительности частей, на которые разделен рабочий день, величину продолжительности перерыва между ними; - срок, на который вводится разделенный рабочий день (или срок не указывается), и др. 4. Работникам, чей рабочий день разделен на части, на практике устанавливают доплаты компенсационного характера. 5. В отношении некоторых категорий работников рабочий день разделен на части в подзаконных нормативных правовых актах министерств. Так, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей предусмотрено, что водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Перерыв между двумя частями рабочего дня устанавливается не позже чем через четыре часа после начала работы. Перерыв между двумя частями рабочего дня не должен превышать двух часов без учета времени для отдыха и питания, а общая продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать продолжительность ежедневной работы (смены). Перерыв между двумя частями смены предоставляется в месте дислокации или месте, определенном для отстоя автобусов и оборудованном для отдыха водителей. Приказом Минсвязи России от 08.09.2003 N 112 утвержден Перечень профессий и должностей работников связи, для которых работодатель может устанавливать разделенный на части рабочий день. В него включены: - начальники отделений связи (включая передвижные отделения связи) 5-й, 6-й и 7-й групп; - операторы связи по приему и выдаче почтовых отправлений и телеграмм, а также по организации доставки почты; - сортировщики почтовых отправлений и произведений печати в доставочных организациях связи; - почтальоны по доставке почтовых отправлений, периодической печати, телеграмм и денежных средств; - телефонисты переговорных пунктов; - электромонтеры станционного оборудования по обслуживанию бюро ремонта телефонов ГТС и СТС; - телефонисты справочной службы справочно-информационного узла телефонной сети и др. Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса определено, что водителям с их согласия рабочий день (смена) может быть разделен на две части. Перерыв между двумя частями рабочего дня (смены) устанавливается не позже чем через четыре часа после начала работы. Перерыв между частями рабочего дня (смены) не может превышать (без учета времени для отдыха и питания): в дневное время - два часа, в ночное время

Применение статьи 105 ТК РФ

Статья 105 ТК РФ «Разделение рабочего дня на части» применяется при рассмотрении гражданских дел, связанных с данной нормой права. Судьи и юристы обращаются к ней для определения прав и обязанностей участников правоотношений. Норма входит в состав Трудовой кодекс РФ и действует в совокупности со смежными статьями.

Ключевые положения

  • Работодатель вправе устанавливать режим разделения рабочего дня на части, когда:.
  • Предоставив работодателю право устанавливать режим разделения рабочего дня на части, все остальные вопросы регулирования такого режима законодатель отнес к сфере локального регулирования.
  • В этом акте следует определить:.
  • Работникам, чей рабочий день разделен на части, на практике устанавливают доплаты компенсационного характера.
  • В отношении некоторых категорий работников рабочий день разделен на части в подзаконных нормативных правовых актах министерств. Так, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей предусмотрено, что водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части. Перерыв между двумя частями рабочего дня устанавливается не позже чем через четыре часа после начала работы.

Часто задаваемые вопросы

Что регулирует статья 105 ТК РФ?
Статья 105 ТК РФ «Разделение рабочего дня на части» устанавливает правила и требования, применяемые судами при рассмотрении дел. Полный текст нормы приведён выше.
Актуальна ли статья 105 ТК РФ в 2026 году?
Да, статья 105 ТК РФ действует в редакции, актуальной на апрель 2026 года. Текст регулярно обновляется по официальным источникам.
Как применяется статья 105 ТК РФ на практике?
Суды применяют статью 105 ТК РФ при наличии соответствующих оснований, установленных диспозицией нормы. ИИ Помощник Судьи автоматически ссылается на актуальные нормы при подготовке проектов судебных актов.

ИИ Помощник Судьи

Подготовка проектов судебных актов с учётом актуального законодательства

Попробовать