Статья 406 ТК РФ — Уклонение от участия в примирительных процедурах
✓ Актуально на апрель 2026
Статья 406. Статья 406 ТК РФ. Уклонение от участия в примирительных процедурах
1. Уклонение одной из сторон спора от участия в создании или работе примирительных органов фактически означает переход к следующей примирительной процедуре. Лишь при уклонении от создания временного трудового арбитража (передачи спора в постоянно действующий трудовой арбитраж) или от участия в рассмотрении спора трудовым арбитражем считается, что примирительные процедуры не привели к разрешению спора, т.е. оказались неэффективными.
2. Комментируемая статья, в отличие от предыдущей редакции, предписывает сторонам коллективного трудового спора обязанность стремиться путем переговоров определить способ дальнейшего рассмотрения коллективного трудового спора и максимально использовать возможности, которые предоставляют примирительные процедуры.
3. В качестве уклонения от создания или участия в работе примирительных органов можно рассматривать нарушение без уважительных причин установленных сроков, неявку на заседания указанных органов, непредставление по требованию другой стороны или трудового арбитража документов и сведений.
Применение статьи 406 ТК РФ
Статья 406 ТК РФ «Уклонение от участия в примирительных процедурах» применяется при рассмотрении гражданских дел, связанных с данной нормой права. Судьи и юристы обращаются к ней для определения прав и обязанностей участников правоотношений. Норма входит в состав Трудовой кодекс РФ и действует в совокупности со смежными статьями.
Ключевые положения
- Уклонение одной из сторон спора от участия в создании или работе примирительных органов фактически означает переход к следующей примирительной процедуре. Лишь при уклонении от создания временного трудового арбитража (передачи спора в постоянно действующий трудовой арбитраж) или от участия в рассмотрении спора трудовым арбитражем считается, что примирительные процедуры не привели к разрешению спора, т.е. оказались неэффективными.
- Комментируемая статья, в отличие от предыдущей редакции, предписывает сторонам коллективного трудового спора обязанность стремиться путем переговоров определить способ дальнейшего рассмотрения коллективного трудового спора и максимально использовать возможности, которые предоставляют примирительные процедуры.
- В качестве уклонения от создания или участия в работе примирительных органов можно рассматривать нарушение без уважительных причин установленных сроков, неявку на заседания указанных органов, непредставление по требованию другой стороны или трудового арбитража документов и сведений.
Часто задаваемые вопросы
Что регулирует статья 406 ТК РФ?
Статья 406 ТК РФ «Уклонение от участия в примирительных процедурах» устанавливает правила и требования, применяемые судами при рассмотрении дел. Полный текст нормы приведён выше.
Актуальна ли статья 406 ТК РФ в 2026 году?
Да, статья 406 ТК РФ действует в редакции, актуальной на апрель 2026 года. Текст регулярно обновляется по официальным источникам.
Как применяется статья 406 ТК РФ на практике?
Суды применяют статью 406 ТК РФ при наличии соответствующих оснований, установленных диспозицией нормы. ИИ Помощник Судьи автоматически ссылается на актуальные нормы при подготовке проектов судебных актов.
ИИ Помощник Судьи
Подготовка проектов судебных актов с учётом актуального законодательства
Попробовать