Статья 89 ТК РФ — Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
✓ Актуально на апрель 2026
Статья 89. Статья 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
1. Статья 89 закрепляет права работника, которые ему предоставлены в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Таковыми, например, являются право на полную информацию об этих данных и их обработке, право на свободный бесплатный доступ к указанным данным, право на требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных. Статья 89 Кодекса предусматривает право работника на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
2. Положения комментируемой статьи корреспондируют с нормами Конвенции Совета Европы о защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных (1981 г.). Так, в соответствии со ст. 8 указанной Конвенции любому лицу должно быть предоставлено право:
- быть осведомленным о существовании автоматизированной базы персональных данных, о ее главных целях, а также о контролере базы данных, его месте жительства либо юридическом адресе;
- периодически и без излишних затрат времени или средств обращаться с запросом о том, накапливаются ли в автоматизированной базе данных касающиеся его персональные данные, и получать информацию о таких данных в доступной форме;
- требовать уточнения или уничтожения таких данных, если они были обработаны с нарушением положений национального права, реализующих основные принципы, изложенные настоящей Конвенцией;
- прибегнуть к судебной защите нарушенного права, если его запрос либо требование о предоставлении информации, об уточнении или уничтожении данных не были удовлетворены.
Модельный закон о персональных данных (принят на 14-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ 16.10.1999) предусматривает следующие права субъекта персональных данных:
1) субъект персональных данных самостоятельно решает вопрос о предоставлении кому-либо своих персональных данных за исключением случаев, предусмотренных Законом;
2) в целях реализации своих прав и свобод субъект предоставляет необходимые персональные данные, а также сведения об их изменениях в соответствующие органы государственной власти в объемах, определяемых законодательством;
3) субъект персональных данных имеет право знать о наличии у держателя относящихся к себе персональных данных и иметь к ним доступ.
Право на доступ может быть ограничено только в случаях, предусмотренных Законом.
Указанная информация должна быть выдана субъекту персональных данных в доступной документированной форме, четко и ясно выраженной, и не должна содержать персональные данные, относящиеся к другим субъектам;
4) при наличии оснований, подтвержденных соответствующими документами, субъект персональных данных вправе требовать от держателя этих данных внесения изменений в свои персональные данные;
5) в случае если субъект персональных данных выявляет их недостоверность или оспаривает правомерность действий в отношении его персональных данных, он вправе потребовать от держателя блокирования этих данных;
6) если субъект персональных данных считает, что в отношении его персональных данных совершены неправомерные действия, он вправе обжаловать эти действия в административном, судебном или ином порядке в соответствии с национальным законодательством.
В случае установления неправомерности действий при работе с персональными данными субъект данных имеет право на возмещение убытков и на иные формы обеспечения прав в соответствии с национальным законодательством;
7) ограничение прав субъекта на свои персональные данные возможно в отношении:
- права предоставления субъектом своих персональных данных для субъектов персональных данных, допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, - в пределах, установленных национальным законодательством о государственной тайне;
- права доступа к своим персональным данным, внесения в них изменений и их блокирования в отношении персональных данных, полученных в результате оперативно-розыскной деятельности, иных персональных данных в случаях, предусмотренных на
Применение статьи 89 ТК РФ
Статья 89 ТК РФ «Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя» применяется при рассмотрении гражданских дел, связанных с данной нормой права. Судьи и юристы обращаются к ней для определения прав и обязанностей участников правоотношений. Норма входит в состав Трудовой кодекс РФ и действует в совокупности со смежными статьями.
Ключевые положения
- Статья 89 закрепляет права работника, которые ему предоставлены в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Таковыми, например, являются право на полную информацию об этих данных и их обработке, право на свободный бесплатный доступ к указанным данным, право на требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных. Статья 89 Кодекса предусматривает право работника на обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
- Положения комментируемой статьи корреспондируют с нормами Конвенции Совета Европы о защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных (1981 г.). Так, в соответствии со ст. 8 указанной Конвенции любому лицу должно быть предоставлено право:.
Часто задаваемые вопросы
Что регулирует статья 89 ТК РФ?
Статья 89 ТК РФ «Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя» устанавливает правила и требования, применяемые судами при рассмотрении дел. Полный текст нормы приведён выше.
Актуальна ли статья 89 ТК РФ в 2026 году?
Да, статья 89 ТК РФ действует в редакции, актуальной на апрель 2026 года. Текст регулярно обновляется по официальным источникам.
Как применяется статья 89 ТК РФ на практике?
Суды применяют статью 89 ТК РФ при наличии соответствующих оснований, установленных диспозицией нормы. ИИ Помощник Судьи автоматически ссылается на актуальные нормы при подготовке проектов судебных актов.
ИИ Помощник Судьи
Подготовка проектов судебных актов с учётом актуального законодательства
Попробовать